(auch online)
„Ein Konflikt ist wie Regen unvermeidlich. Richtig kontrolliert, kann er eine Wohltat sein; zu viel am falschen Platz kann zum Problem werden. Wir brauchen Systeme, die Konflikte ohne großen Aufwand wieder in die richtige Bahn lenken und deren Bewältigung ermöglichen.“ (William Ury)
Konflikte sind Teil unseres Alltags und wir begegnen ihnen mit verschiedenen Strategien. Im Arbeitsumfeld wirken sich Spannungen oder Differenzen allerdings schnell negativ auf die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Mitarbeitern aus.
Begegnen Sie Konflikten konstruktiv und erreichen Sie damit ressourcenschonende nachhaltige Lösungen!
In Ihrer betrieblichen Organisation unterstützen wir Sie mit:
- Mediation
- Systemische Strukturaufstellung
- Systemische Konfliktbearbeitung
- Konfliktmoderation